2022年在院党委的正确领导下，在各部门大力配合支持下，全体职工努力下，财务处按照院党委2022年工作计划学院工作报告安排，圆满的完成了本年度的工作，现报告如下：
坚持以院党委为中心，凝聚力量提升政治能力
一是强化政治引领。始终坚持院党委领导，紧紧围绕学院年初工作计划，安排部署处室工作。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大和习近平总书记四次来陕考察重要讲话重要指示精神。处室制定了政治理论学习计划，并先后集中组织了18次处室会议及各类专题学习。认真学习了习近平总书记在全国“两会”上重要讲话精神，《习近平谈治国理政》第四卷，《党章》，《习近平关于全面从严治党论述摘编》，深入学习领会党的二十大精神。全员撰写心得体会38篇，通过学习研讨，自觉把思想和行动统一到学院总体部署和重点工作中来，始终严守政治纪律和政治规矩，展现在新时代年应有的政治担当。
二是强化凝聚共识。深入开展作风建设专项行动，践行“五个到一线”活动精神，并对重要工作会议做了13次处室工作简报。2022年处室更新了《收费公示栏》和每月上报信息，校园网全年发送信息27条，学院新闻网采用15条，部门二级新闻网站更新27条工作动态。完成了部门管理橱窗每年更新2次的要求。
二、坚持围绕学院中心助发展，认真履行本职工作
2022年，财务处坚持以高质量服务作为履职第一要务，紧紧围绕学院中心工作和教学需求合理安排资金，助力学院发展。
（一）基本工作完成情况
1.预决算工作
认真做好学院本部、技校、2个下属单位，飞翔驾校、党费、工会7套账务2022年决算工作，加强2022年财务预算管理工作，并做好和决算相关的上年财务分析和财务报告工作。
完成2023年财政预算测算及上报工作，根据财政反馈数据7542.54万元，其中：技校1328.78万元、学院6213.76万元，已录入财政云预算系统。同时完成2021年7月-2022年12月学院基础性绩效工资调增审批、上报、财政云录入、细化及资金申请工作，增补资金已于11月到账。
2.日常核算工作
严格按照财务制度做好账务管理工作，包括对学院经费账务、两个下属单位账务和党费、工会、飞翔驾校六套账务的日常审核、记账、明细账表登记、会计报表输出等工作。
按照《财务报账手册》和银行账户管理制度做好每笔账项的转账和转账审核工作，全年6套账共支出3亿7千多万元，涉及29个银行账户，其中学院经费账户22个，下属单位4个、党费、工会、飞翔驾校各1个。
全年收费工作
和学籍、招办、学生处联合清查2018年-2022年学生缴费台账，弄清各学年学生缴费人数底数。按时收取各联办学校管理费。2022年全年收入17891万元，其中财政拨款收入11490万元，非税收入5800万元，其他收入601万元。
4.职工各项福利及个税工作
（1）公积金：及时为全院387名职工缴存公积金，计518.06万元，并及时核对工资为退休职工和调离人员清户、支取住房公积金。
（2）养老保险：按时交纳了462名职工养老保险，计630.11万元；职业年金共计315.06万元；公益性岗位和临时聘用人员共84人全年基本养老保险费共99.48万元。
（3）医疗保险：按时交纳647人次（其中:学院在职职工371人，退休204人，公益性岗位36人）医疗保险、生育工伤、失业保险等计266.08万元。其中缴纳正式职工252.08万元，单位部分193.05万元，个人部分59.03万元；公益性岗位14万元，单位部分10.7万元，个人部分3.3万元。并为学院1名离休职工和3名厅级领导医药费进行审核报销；审核报销慢性病门诊治疗、特殊检查、转外就医的检查费等56人次。
按月及时造册发放全院职工和临时工、公益性岗位职工工资，做好个税代扣代缴工作。2022年全年代扣缴个人所得税77.72万元，缴纳2022年工会会费35700.00元，残疾人保障金18.36万元。
5.支持重大项目工作
2023年合理安排资金支持学院重大项目开展，保证学院正常有序运转，一是2023年归还贷款本金2550万元，归还利息37.77万元。二是高水平专业群建设实训设备购置685万元。三是双高基地建设、大学生活动中心、7#公寓楼建设支出13075万元。
6.处室管理工作
不断优化处室目标量化考核，按月收集资料，做到了每个职工年初有计划，月月有排名，年终有总结。并且每月初将处室重点工作上公示栏，月末对标对表进行销号，严格按照量化考核方案进行考核。
7.对外上报工作
（1）按照省教育厅的要求上报2022年中央转移支付绩效自评报告。
（2）根据教育局的要求上报《2022年教育经费统计年报》
（3）按照统计局的要求上报季度劳资统计报表及《2022年劳资报表》
（4）按市政府信息公开要求按时上报了《商洛职业技术学院2022年部门决算公开情况说明》《商洛职业技术学院2022年部门预算说明》、《固定资产投资报表》等。
（5）做好《中央对地方教育转移支付资金管理平台》、《监债平台》、《国家税务总局电子税务局》、《全国高技能人才培养工作数据采集平台》4大平台数据上报及数据维护工作。
8.处室信息化工作
处室已全面启动天大天财学费收缴平台，实现所有学生线上缴费、上线培训收费电子税票业务，培训中心培训费微信线上交费后可以远程自助打印电子税票，极大方便了培训业务的开展。打通财政局非税票据线上申领系统，所有学生学费票据实现线上申领，年终财政局对非税票据实行线上年审，进一步节约纸质非税票据，解放财务人员，提高工作效率。在此基础上处室准备与2023年1月1日上线财务核算管理系统，科室已着手准备前期对接资料，保证财务信息化工作不断推进。
9.处室安全工作
科室和学院签订了《2022年度商洛职业技术学院校园稳定安全工作》责任书；按学院要求全员关注《中国普法》微信公众号；在2022年6月组织开展保密法考试；开展“财务安全月“和”安全生产万里行”活动，并召开了专题会议。通过自查自纠，对个人职责范围内的安全工作进行了排查整改；加强财经法规制度培训力度，深入开展普法宣传教育；按时给保卫处上报了学院稳定安全工作台账，给办公室上报了矛盾纠纷排查月报表。全年财务处无安全事故发生，无集体上访事件发生。
10.其他工作
财务处坚持注重合作共事，始终保持和各方联动，营造合作共事良好氛围。
（1）按月申报学院办公室矛盾排查工作台账及保卫处稳定安全台账。并积极配合保卫处完成职院“平安校园”创建工作。
（2）配合附属医院做好医保、养老上缴工作。
（3）配合办公室做好技校校区资产清查工作。
（4）配合市税务局上报2017年-2015年税务风险识别报告。
（5）完成上级主管部门和院党委以及院领导布置的其
他工作任务。
积极筹措各类资金助力学院发展
2022年财务处申请财政正常拨款外的各类资金19204万元，其中已到账14104元，正在办理中5100万元。
1.完成12000万元地方专项债券资金筹措工作
申请《商洛职院实训设施扩建项目》地方债1.2亿元。学院已分别于2022年5月9日、9月19日收到财政拨政府专项债8000万元、4000万元（商财办预【2022】57号）实训设备扩建项目资金，年底已全部支出，其中：土建工程8534.43万元、装修工程2660.88万元、设备投资804.69万元。
2.完成2022年中央专项补助资金1400万元工作
根据陕西省教育厅要求完成2021年中央专项资金年度绩效自评报告，并申请2022现代职业教育质量提升专项资金1400万元。并已根据资金性质用于骨干教师培训、实训、实验室建设及维护、一流专业建设、办学其他费用等工作。
3.完成“双高”基地建设资金310万元工作
根据“双高”基地建设建设进度完成“双高”基地培养培训工作发展规划编制费、基地平台建设费用申请工作，共计230万元，并于年底完成专项支付。福利彩票专项资金80万元，用于护理高技能人才建设。
4.完成预算追加394万元工作
5.争取地方一般债3000万元，前期申报和录入工作
6.争取中央财政贴息贷款1600万元前期申报工作
7.争取建行“建银慧学”专项资金500万元，双方已签订框架协议
三、坚持为师生办实事，服务展现新风采
一是心系师生解忧愁。按照学院党委关于扶贫济困工作的要求，召开了专题会议,贯彻落实学院奖助学金政策。全年发放各类奖助学金2194.75万元。
践行学院“五个到一线”活动精神，处室相关人员多次到到技校校区、下属实验中学、幼儿园解决实际困难和问题。
二是凝聚力量献爱心。处室13名职工踊跃参加“99公益日捐款活动”，捐款1482元；对职工联系的建档立卡贫困户学生进行一对一在就业及其他政策优惠方面进行指导帮扶，6名帮扶学生均已全部就业。
三是同舟共济战疫情。处室全体同志服从学院统一安排，任劳任怨积极参与学院疫情防控工作，在安全保障等方面做了大量工作，为确保全体师生身体健康和校园安全打下了坚实基础。胡燕同志被学院评为“抗疫先进工作者”。
胡燕、贺飞、谭坤3名党员干部积极下沉到抗疫一线，在所在的社区、小区不辞劳苦，用自己的实际行动守护群众的安全。
坚持科研强能力，自主学习焕发新活力
处室2022年先后有5名同志主持课题5项，参与院级课题3项，参与市政协调研1项，发表论文7篇，获奖2个。
（一）科研工作情况
1.周莉娜主持省教育厅在研课题《婴幼儿照护服务实践研究-以商洛市为例》
2.胡燕主持规划课题《商洛市政府融资平台转型与思考》
3.胡燕主持市科技局课题《商洛市县政府融资平台整合升级和转型发展的调研与思考》。
4.胡燕主持政校调研课题《商洛市融资平台整合升级和转型发展的调研与思考》
5.胡燕主持陕西职业教育乡村振兴研究院课题《职业培训提高脱贫人口增收能力、助力乡村振兴实践研究-以商洛市为例》
6.胡燕、周莉娜、谭坤参与2021年院级重大课题《构建科学适宜的0-3岁婴幼儿照护服务体系的实践研究--以商洛市为例》，已于11月结题。
7.胡燕参与市政协《唱响擦亮“中国康养之都”品牌--加强“中国康养之都”建设的调研思考》
8.田晶参与院级一般课题《营造绿色校园，构建绿色育人氛围的探索与研究》
9.刘慧敏参与院级一般课题《高职院校思想政治教育中融入课程思政探索》
（二）发表论文情况
全年共发表论文7篇，其中核心期刊1篇，普刊6篇。
1.周莉娜发表《纤维素基活性工业包装材料的制备及性能研究》发表于《粘接》杂志2022年第11期；
2.周莉娜发表《关于推进0-3岁婴幼儿照护服务工作的思考》发表于《家庭生活指南》；
3.周莉娜发表《0-3岁婴幼儿家庭教育存在的问题及解决路径》发表于《家庭生活指南》；
4.周莉娜发表《托育政策对三岁以下婴幼儿照护服务的影响》发表于《家庭生活指南》；
5.谭坤发表《商洛市国有融资平台整合升级的思考及转型发展建议》发表于《全国流通经济》；
6.谭坤发表《对债务压力下我国地方国有融资平台转型研究》发表于《现代商业》杂志；
7.胡燕发表《商洛市县政府融资平台整合升级和转型发展的调研与思考》发表于《商洛政协》。
（三）获奖情况
1.政校调研课题《商洛市融资平台整合升级和转型发展的调研与思考》获市政协调研课题二等奖；
2.胡燕撰写的《关于商洛市乡村振兴的几点建议》获商洛市政协2022年优秀提案。
五、2023年工作计划和努力方向
2023年财务处把院党委的领导贯穿于工作的全过程，围绕学院的中心和教学工作，当好参谋安排处室工作。
推进处室政治理论学习，强化思想认识。
以建设“学习型处室为抓手，”持续推进全处室学习常态化教育，每周五定为处室学习日。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，贯通推进学习教育与本职工作深度融合，推动补短板，强弱项和本领提升。
持续改进工作作风，全面加强自身建设。
根据商职院党发2022.69号《中共商洛职业技术学院委员会关于深入开展作风建设专项行动的实施方案》的精神指示，财务处结合实际情况在任务清单中梳理出17项，对标对表，进一步细化2023年工作，制定相应的工作措施。以市委第九巡回督导组反馈的7项问题作为改进标准，明确责任，聚焦处室作风方面突出问题，坚持深化认识与切实整改相结合，坚持问题导向和目标导向相统一，切实解决处室存在的问题。
适应新形势，提高处室整体工作能力。
1.加强处室管理。进一步加强制度建设，理顺业务流程，加强业务培训。2023年重新修订完善《财务处工作手册》，，优化工作管理机制，完善工作规则和行为规范，实现工作制度化、规范化、程序化。根据业务需要设岗，并根据现有人员专业、工作经历、工作能力等方面综合考量竞争上岗。
2.优化量化考核。进一步优化处室目标量化考核月评制度，继续坚持月任务上墙制度。以考核为抓手，明确工作职责，量化工作任务，把责任和任务落实到人。
3.推进信息化建设。处室准备在2023年上线天才信息化管理平台V6.0中的财务核算管理系统，进一步缩小会计人员的工作量。
4.规范账务基础工作。认真学习贯彻职教改革，根据现代职教理念，科学设置会计科目，优化业务流程，为2023年1月1日学院、技校、附属医院三个账套合并、新软件应用做准备。
（四）坚持为师生办实事，全力服务学院发展大局。
一是认真落实院党委“五个到一线”活动精神，牢固树立服务意识，主动服务、规范服务、创新服务，做到件件有回应，事事有回应。走出办公室，服务到一线，切实做好为师生服务。
二是发挥自身优势，多渠道争取更多的资金，为学院发展服务。
坚持阳光财务，加强监督问责。
一是按照市政府信息公开要求和标准按时上报学院预决算。
二是常年公示学院各项收费标准，让学生对各项缴费做到心中有数，轻轻楚楚。
三是严格落实中央八项规定和细则，持之以恒加强处室廉政建设，使所有职工知敬畏、存戒惧、守底线。进一步增强监督意识，自觉接受学院监督，营造风清气正的工作环境。
（五）存在的问题
1.在学生欠费催缴方面做得还不够细致。
2.未能及时清收应收款项。
3.财务信息化工作推进缓慢。
4.不能及时掌握各方面的财经制度及规定。
5.专题教育的重要性认识不够到位，还存在学习不主动，工作等人催现象。
（六）下一步打算及改进措施
1.强化制度建设。根据学院发展需求和新形势要求，加强财务管理制度建设，理顺业务流程。进一步完善财务制度体系，使各项财务工作做到有章可循。
2.按季度清理学生的交费情况报学生处及各系，督促学生交费。
3.加快财务信息化，进一步升级学生缴费软件，实现学生在线缴费与后台数据的及时对接，优化工资管理系统，实现工资系统与账务系统的无缝对接，提高工作效率，保证信息质量。
4.按照财务制度及时通知清理应收款项。
三．2023年工作计划
财务处将继续坚持围绕中心，把握学院发展重点，牢固树立服务大局的思想理念，根据院党委2022年整体工作部署及学院工作报告精神，合理安排2023年整体工作任务。
1.认真做好学院决算及财务分析工作
按时完成2022年的所有决算工作，安排专人于1月10前完成2022年的决算及上报工作，同时做好财务分析总结工作和与决算相关的劳资报表、教育经费统计年报等报表的上报工作。
2.合理安排收支预算，严格预算管理，编制好2022年收支预算。
根据学院上年度的实际情况，结合2022年学院工作计划，编制2022年学院及部门预算。
3.全面推进财务信息现代化工作。
进一步熟悉陕西财政云操作系统，在用财政云核算模块做好2022年度决算工作的同时，用财政云预算管理模块做好2022年财政资金申请工作和预算执行工作。不断深化与西安天大天财系统工程有限责任公司的合作，升级学生缴费系统、工资系统，上线财务核算系统，实现学费系统、工资系统、核算系统与预算执行系统的无缝对接，不断推进财务信息现代化建设。
4.着眼长远，不断完善制度机制，推动“阳光”财务。
全面贯彻《陕西省高等学校财务管理办法》，根据学院事业发展需要，不断加强财务管理制度建设，理顺业务流程。进一步完善财务制度体系，使各项财务工作做到有章可循，推动“阳光”财务。
5.多渠道筹措资金，保证学院重点项目顺利实施。
积极与财政、发改委、金融等部门联系，争取更多的专项资金，保证学院基本建设的实施，不断改善校园环境，提升学生容量率。
6.继续加强会计监督、核算工作。
1.严格按照财经制度规定，认真审核原始票据，对各类支出原始凭证的合法性、准确性、完整性、准确性进行严格审核。使每一笔支出都有理有据，对支出不合理、标准执行不到位或手续不全、票据不规范的，一律拒报。
2.严格按照学院制定的报账程序和审批权限进行报账。
3.按照财政、审计检查的要求，将内控与内审相结合，每月终结及时编制及上报会计报表，并进行自查、自检工作，逐步完善财务管理体系。
4.坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头上做好学院财务监督工作。
7.改革创新服务方式，凝聚加强财务处与师生联系的合力。
随着宽敞明亮的收费大厅的启用，财务处要把做好服务师生工作融入履行职能的全过程。努力实现窗口一站式服务，醒目各项工作服务流程，对每一位前来办事的老师或同学，做到来了有迎声，询问事情有答声，办事完了有送声。
8.重视培训，不断提高处室人员的业务能力。
充分利用各类培训和学习机会，提高处室人员的政策理论水平，业务经办能力和工作效率。
9.继续修订处室考核标准，完善考核结果。
财务处从2017年开始实行处室目标考核,从4年的执行情况来看,目标考评使处室职工更加明白了自己的职责和责任。工作上出现了你追我赶的场面，更加激励了同事们的工作热情。2022年将继续完善考核内容，使考核结果更加合理。
10.始终如一贯彻廉政建设，落实一岗双责。
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识， 根据学院廉政建设安排部署，处室人员对照检查，将廉政建设落实到每一位干部，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。
