为深入贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，落实一届“双代会”《学院工作报告》 “9个规范”工作要求，提升学院管理工作规范化、制度化水平，7月7日下午，特邀学院“校校合作”大学——西安财经大学赵栓文、李文辉2位教授来我院作专题讲座。讲座由副院长宋小俊主持，学院班子成员、各处室党政管理人员以及各二级学院负责人、院办和学工办负责人、教研室主任参加讲座。

赵栓文教授在《学校财务管理的关键流程》讲座中，阐述了高校财务工作中财务管理的职能、目的、财务管理工作基本流程，并详细介绍了西安财经大学在健全财务制度、编制学校预算等方面成功经验和做法。李文辉教授在《高校人力资源管理中的激励难题及破解之路》讲座中，从“高校人力资源管理中的激励及满意度现状”引出话题，最后对建立健全高校激励机制的措施作了深入浅出的阐述。

宋小俊在总结讲话中指出，两位教授的讲座内容丰富、内涵深刻、主题鲜明、实用性强，既有理论高度，又紧密结合实际，兼具指导性和实用性。她强调，规范管理出人才，管理规范出效益，学院上下要认真学习、深刻感悟，要与自身的工作实际相结合相对应，真正用功践行。要牢固树立服务意识，形成以人为本的教育观、学生观、教学观、质量观；要强化规范化办学行为，严格落实《学院章程》和“一章八制”等规章制度；要推进管理工作实效，不断提高思想认识、业务能力和工作效率，用实际行动开创学院追赶超越发展新局面，努力实现学院建设陕西省高水平职业院校发展目标。

讲座后，参会的有关部门工作人员与教授进行了积极的互动交流，就自己疑惑的问题和解决办法，积极求解，让大家进一步熟悉了财务管理流程，认识到奖励激励机制对人力资源管理的重要意义。两场报告对进一步规范我院财务工作，加强人力资源管理，充分调动教职工工作积极性具有很强的针对性和指导性。

赵栓文教授作讲座

李文辉教授作讲座

副院长宋小俊主持

讲座现场